每一个强势品牌的发展，背后都有强势的企业文化做支撑，纵观世界500强品牌，他们都不约而同地将企业文化的建设作为企业基业长青的底层根基。对于全球原创商业模式、致力于为中国乃至世界老花人群提供终身视力健康服务的美丽岛而言也不例外。作为中国老花镜第一品牌，美丽岛自创办以来就深刻地明白企业文化不仅是品糖发展的灵魂，也是—个企业成为行业精英的灵魂。
因此，美丽岛在12年品牌发展中始终围绕企业文化进行持续打磨。企业文化的弘扬也为美丽岛注入了强大的发展基因、生命动力。从而让美丽岛成为中国渐进多焦老花镜的拓荒者与领导者。
赢在创新的品牌营销战略
12年前，当眼镜行业都在为争夺近视镜、太阳镜、隐形眼镜的市场市场份额拼杀的血流成河的时候，美丽岛毅然选择了在当时看来市场区狭小，利润低下、高端空白的老花镜。从而踏上了品牌差异化营销征程，这种敢为人先的精神，从那一刻起就彻底的烙印在了美丽岛企业文化的灵魂里。这是一种创新的体现，也是美丽岛书写中国老花镜第一品牌的开始。
德国友人克莱斯曼对美丽岛镜片技术赞不绝口：美丽岛老花镜达到国际顶级水平
美丽岛从成立伊始，就从品牌发展角度对老花镜做了重新定义。美丽岛认为，中国老花镜产业从出现到现代工业社会，摆脱不了低价、边缘化的市场地位，其根本原因在于毫无科技含量。要让老花镜真正迈入眼镜行业的主流位置，就必须实现产业升级。为此，美丽岛将国家领先的渐进多焦技术引入老花镜行业，并成功地开创出了渐进多焦老花镜这一全新的眼镜品类完成了品牌成长的“起手式”。
此后，美丽岛通过持续不断的市场教育与品牌打磨，在全国范围进行战略布局。美丽岛清晰地明自己想要什么。他们以低调务实的态度，在全国各地进行门店布局。“悄悄进村，打枪的不要!"美丽岛相关负责人形象地比喻说。
棋圣聂卫平代言美丽岛整整8年，度数没有上涨，眼睛看远看近都清晰。
其实对于一个初创品牌，在资金和市场厚度没有起来之前，这种发展基本都是常态，而这一过程转眼持续了五年。当市场规模起来之后。美丽岛这才露出了称霸全国的峥嵘。2011年，美丽岛签约中国“棋圣”聂卫平作为品牌代言。启动所有媒体同时集中爆破式宣传，彻底让美丽岛老花镜聚焦在了公众的视野里。
与其它品牌做法不同的是，美丽岛的的品牌战略并不局限于采用成功人士进行品牌代言。而是采用会员制，通过对客户真实的验配体验进行真人现身说法，带动口碑传播，实现品牌广告的低成本传播链条。
同时美丽岛在各地的主流媒体的头部位置进行集中品牌曝光，提升品牌知名度。在中央级媒体进行持续传播，拉升品牌高度。通过全方位、立体式的宣传推广，美丽岛品牌很快就得到了消费者的认可，尤其是在会员层面好评如潮。许多消费者在购买了美丽岛眼镜以后，视力状况得到了很大的改善，也非常配合美丽岛的宣传，自动为美丽岛老花镜进行不遗余力的宣传。这种方式不仅解决了品牌的信任度问题，同时也让美丽岛的品牌口碑得到了市场的检验。而高端媒体上的持续曝光，则不断让美丽岛品牌厚度得到了极致提升。
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12年一路走来，美丽岛为中国百万高端老花人群提供了视力验光服务。
可以说，美丽岛在12年的市场推广中，已经深刻地理解了老花人群对于健康视力的渴望，以及眼睛老花之后的那种痛苦。如今，美丽岛对于品牌的宣传已经不仅仅停留在品牌曝光的层面，而是通过不同消费者的切实体验，来带动整个业态的整体升级。
“我们希望有更多的企业进入老花镜市场，共同推动整个产业升级，让单光、双光老花镜这种本该淘汰的产品彻底走下历史舞台！”美丽岛总裁说。
美丽岛品牌正是拥有了这样远大的抱负，又得益于对于营销战场的清晰定位，以及在产品推广上的持续专注，从而带来了品牌的成功。
科技创新赢得消费市场
2006年，美丽岛创立之初就提出了“科技领跑”的概念，在当时品牌初创时期，美丽岛就率先将欧美先进的渐进多焦技术引入老花镜领域，同时根据亚洲人的脸型进行技术研发改良，就是希望通过技术创新，满足老花人群不同的消费需求。
中国视光学泰斗、美丽岛首席科学家钟荣世教授主导美丽岛眼镜本土化视光技术改良
此后美丽岛成立全球老花镜行业首家“中央定制中心“，聘请德国镜片专家Tobias Mulle、中国视光学泰斗钟荣世教授为美丽岛提供专业的视光科技、验配技术等相关支持，从而让美丽岛的技术研发与技术人才的培育上一日千里，也让美丽岛高新技术品牌名至实归。
美丽岛中央定制中心的建立。不仅让验配的专业化得到了有效的保障，同时其高新技术的完美应用，也让镜片的打磨实现了全自动无误差。而美丽岛专业的验光师团队，则为每一个进入美丽岛进行配镜的客户提供了专属化的视力健康服务，并为客户提供与众不同的眼镜定配服务。
美丽岛老花镜看远看近只需一副，同时还具有防蓝光、紫外线、防辐射等特点。
如今在美丽岛配镜，视光顾问会根据不同客户的用眼需求进行指导配镜，老花镜已经不仅仅是解决视力这个基础性问题，同时它在清晰度、美观度、舒适度的基础上，又融入了防蓝光、防紫外线、防辐射等新的功能。同时美丽岛老花镜不仅能够解决老花问题，同时也可以解决老花+近视、老花+远视、老花+散光等多种眼部视力问题。
作为中国第一老花镜品牌，美丽岛经过多年的持续发展，美丽岛渐进多焦镜这个老花镜市场细分品类，已经逐渐成为主导整个中国老花镜产业革命性变化的战略性力量。而其倡导的“亲见世界变化“的生活方式和品牌诉求，已经为越来越多的消费者认可。
企业文化建设锻造品牌核心竞争力
美丽岛的企业文化一直贯穿于美丽岛品牌的发展过程之中，建立美丽岛员工共同的目标与方向之上，这就是美丽岛的品牌愿景——让每一位戴眼镜的人都能戴上最先进的视光产品，共同打造丰盛的人生，通过10—20年时间，让这个企业发展成为一个具有全球视野与全球梦想的中老年人消费型平台。因此美丽都不断加强企业文化建设，提高员工素质、增强企业核心竞争力。
美丽岛在敬畏文化统领下，通过企业发展战略，打造了一支技术精湛的视光顾问队伍！
在注重品牌发展之外，美丽岛同时十分重视员工的培养与成长。美丽岛“齐分享、共成长”的人才战略。通过企业内部搭建平台,建立“美丽岛大学”，让上到公司总裁、下到层员工，共同分享工作、生活、学习中的点滴感悟与经验，并通过共同分享的形式进行广泛传播。这不仅提升了整个团队的凝聚力，更成为了企业人才的过滤器。
美丽岛对所有人的学习力具有非常明确的规范要求。总监以上每月必须阅读3本以上经管类专著，并完成不少于3篇的学习力文章。企业中层，每月必需完成2本专业类书籍的阅读，并形成2篇学习力文章。企业基层员工，至少要完成每1本与营销先关的专业书籍阅读，并完成不低于1 篇的学习力文章。这种以文化价值观驱动企业发展的模型，在中国视光行业是绝无仅有的。这种硬性落地的文化发展模式，不仅让美丽岛人才储备方面打下了坚实的基础，并为企业进行市场纵深拓展提供了强有力的人才保障。
同时，美丽岛通过以视光学教授钟荣世、外方专家Tobias MuIIe为核心的专家团队，为企业提供持续不断的专业技术输出，并通过全国平台进行专业化培训，从而让企业发展的技术迭代不断加速，在产业升级中持续走在时代前列。迄今为止，美丽岛已经拥有了超过千名的专业视光顾问团队，这在中国老花镜验配行业，乃至中国眼镜验配连锁都是极为少见的“现象级”人才发展战略。
2018年4月，美丽岛团队中高层在北京举行系列团建活动
“人的价值观和事的方法论，是认人、辨才的最有效手段。”美丽岛CEO如是说。
美丽岛通过持续不断的人才打磨，在12年时间里，通过不断的对人才进行磨砺和极致优化，从而拥有了一支专业知识过硬、基础服务扎实、专业水准一流的人才大军。
当一个企业，让所有人保持共同成长，并持续不断地将所学的知识转化为推动企业成长的力量，真正实现与企业共同成长，这个企业相信在不久的将来定能实现全球领先的企业理想！
在美丽岛企业文化精神指引下，12年来，美丽岛以“亲见世界变化”持续推动企业抢占一个个行业制高点。12年来，美丽岛先后获得“中国政商人群最喜爱眼镜品牌”、“中国老花镜领导品牌”、“中国老花镜行业第一品牌”、“CCTV《超越》战略合作伙伴”、“国内老花镜行业首家高新技术企业”等殊荣。
美丽岛老花镜，戴的不仅是技术，还有尊贵与享受！
未来，美丽岛将以“十年”为基点，继续以核心理念引领企业发展，高举“亲见世界变化”的品牌精神旗帜，继续为消费者提供专业、专注的视光服务，倾力打造中国走向世界的全球性老花镜品牌，迎接下一个辉煌十年！