鞠躬尽瘁，健康中国。
敬畏当道，使命必达。
独挡一面，勇于担当，这是我们需要的人。
在世界绞谷2.0以及美丽岛4.0阶段，我们都需要独当一面的人，都需要能够真正担责的人。从基层到高层、从门店到总部，都需要担起自己的岗位职责。在接下来的关键阶段，尤其需要一个班的核心兵力，需要中层有力，都需要真正的封疆大吏。
我们可以回顾我们的职场，要成为一个真正的岗位担当者，实际上特别艰难。无论从心态、技能以及交往等诸多方面衡量，在职场成为一个很硬的中层，都是一件十分艰巨的事情。尤其在移动互联时代，在五年一代人的快速更替时代，稍不留神错过的就是一个时代，错过的就是一个让自己无法挽救的战略性机遇，错过一生最为关键的黄金塑造期。
无论处于任何阶段的企业，对一个班的核心兵力的考验都极其高。我们可以看到很多所谓大的企业，出现所有问题的最终表现就是没有一个班的核心兵力，就是在关键阶段没有担当的人。当我们的一生都在说道理给别人听，而自己不去践行时，这何尝不是一种人生的失败或者是悲哀哪？真正的人生应该是这样的，让自己践行，让别人总结。
对于世界绞谷而言，我们在今天需要大量能够运营省级市场的人。
在度过三年的样板市场探索期后，世界绞谷的运营模型已经全面成熟，并进入快速复制阶段。我们需要通过更多优秀的省级市场运营人员来打开全国市场。除了现有团队成员的提升之外，我们还需要通过招聘新同事来满足需求。从目前的人力资源结构来看，我们会发现真正成为一个能够担当的省级老总到底有多难，到底需要什么样的综合素质。
对于美丽岛而言，我们需要更多优秀的话务人员以及门店店长。
在我们度过基础调整阶段后，我们进入到优化、修复以及提升阶段，我们需要对现有人力资源进行全面、深度、持续的盘点。我们需要通过一系列的挖掘手段让更多真正想干事、能干事的人真正上位，真正让优秀人才最大程度地发挥价值。我们必须通过一系列优化让现有团队达成最佳状态，在此前提下去系统开展品牌的修复工作。总之，我们必须先解决人的主体价值，才能在事的客观价值呈现上做系统性修复。
独挡一面，你敢吗？你能吗？你上吗？
有种你就拼。
巍巍大秦岭，悠悠汉江情，层峦叠嶂茶叶乡，哺育汉文明。
小人生，大有种，我们一直在努力。
事业需要有心人；
一杯清茶清天下。